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如今現(xiàn)在很多從企業(yè)單位退休的人員，每個月，僅僅只有三四千元養(yǎng)老金的待遇，請問他們能開心嗎？如果說按著這個退休人員平均養(yǎng)老金的待遇標(biāo)準(zhǔn)來看，三四千塊錢其實(shí)并不是一個很低的水平，全國范圍內(nèi)有多個省份平均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，甚至是不到3500塊錢，那么可見，三四千元的養(yǎng)老金應(yīng)該來講，是一個中等略微偏上的收入水平，所以擁有這樣的一份養(yǎng)老金還是非常不錯的。
但是有很多人在退休以前，自己所在的工作單位，每個月養(yǎng)老金的待遇實(shí)際上相對都是比較不錯的，原則上來講，企業(yè)單位養(yǎng)老金的替代率大概是40%~60%左右，也就意味著，他可能在職期間的工資性收入水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于退休以后養(yǎng)老金的待遇收入，那么自己的養(yǎng)老金可能只有3500塊錢，但是自己在工作單位期間，每個月的工資性的收入，可能就能夠高達(dá)六七千塊錢以上，甚至更高的水平，所以這對于他們來講，就是相對來說一個比較低的收入狀況了。
所以對于我們，絕大多數(shù)人看來從企業(yè)單位退休，養(yǎng)老金普遍并不是十分的理想，一方面和這個企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的替代率，是有直接的關(guān)系，另外一方面也和企業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)指數(shù)，是有直接的關(guān)系，這兩方面的原因疊加，最終導(dǎo)致自己養(yǎng)老金的待遇水平普遍是比較偏低的，尤其是從企業(yè)單位退休，但是自己如果說，能夠拿到三四千元的養(yǎng)老金原則來講，這并不是一個很低的水平。
我們有很多從企業(yè)單位退休的人群，尤其是一些女性，由于女性退休的法定退休年齡相對是比較早的，僅僅只有50周歲，這樣的一個年齡階段，所以很多女性她的累計(jì)繳費(fèi)年限并不是很長，也許只有20多年，甚至不到30年的時間，所以最終退休以后，養(yǎng)老金待遇水平本質(zhì)上也并不是十分的理想，可能只有1000多塊錢，高一些的人群可能也就只有2000多塊錢，當(dāng)然對于男性，他的法定退休年齡相對比較晚一些，所以說養(yǎng)老金普遍來講比起女性更高一些，但是依然不是自己所滿意的一個退休水平。
我認(rèn)為，每個月能夠擁有三四千塊錢的養(yǎng)老金，應(yīng)該是比較開心的。畢竟養(yǎng)老金的待遇它是可以領(lǐng)取終身的，而且還會隨著自己退休年限的不斷增長，今后養(yǎng)老金的待遇水平只會是越來越高。所以說，我們將來一定能獲得一個，更高退休養(yǎng)老金的收入，這一點(diǎn)是毫無疑問的。對于絕大多數(shù)人群來講，可能在一開始剛退休時，初始養(yǎng)老金待遇水平都不是十分的滿意，但是隨著退休年限的增加，今后養(yǎng)老金的水平一定會越來越高。
