世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)（Conference Board）與美國商業(yè)委員會(huì)（Business Council）聯(lián)合公布的CEO信心指數(shù)（Measure of CEO Confidence）已連續(xù)第四個(gè)季度下降，并跌至自疫情開始以來的最低水平。此次調(diào)查對象主要包括來自上市公司的總計(jì)133位CEO。
本季度CEO信心指數(shù)錄得42，低于第一季度的57。按照慣例，若該指數(shù)低于50，則表明悲觀的CEO占多數(shù)。
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第二季度的調(diào)查還要求CEO們分享他們對美聯(lián)儲(chǔ)緊縮政策的看法。近60%的CEO預(yù)計(jì)，通脹將在未來幾年下降，但美國將會(huì)出現(xiàn)非常短暫而溫和的衰退，美聯(lián)儲(chǔ)將實(shí)現(xiàn)“反向軟著陸”；而11%的CEO預(yù)計(jì)，衰退將具有挑戰(zhàn)性。20%的受訪者表示，未來幾年通脹將保持在高位，美國經(jīng)濟(jì)增長將顯著放緩（滯脹）。
整體來看，CEO們的悲觀情緒仍然令人震驚，尤其是考慮到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇才剛剛兩年，而且2021年經(jīng)濟(jì)還出現(xiàn)了驚人的增長。
世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Dana Peterson對媒體表示：
“企業(yè)現(xiàn)在在許多方面都面臨挑戰(zhàn)，CEO們對經(jīng)濟(jì)衰退的預(yù)期也越來越高?！?/p>
盡管從許多方面來看，美國經(jīng)濟(jì)仍然強(qiáng)勁，零售額正以健康的速度增長，就業(yè)市場幾乎恢復(fù)到疫情之前的就業(yè)水平，企業(yè)正在積極支出。
然而，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得更加難以駕馭，工人短缺、價(jià)格飆升和俄烏沖突給世界經(jīng)濟(jì)帶來了挑戰(zhàn)。甚至一些大公司也在苦苦掙扎.
在接受調(diào)查的CEO中，有61%的人表示，經(jīng)濟(jì)狀況在過去六個(gè)月里惡化了，而第一季度的這一比例為35%。只有14%的CEO表示經(jīng)濟(jì)狀況有所改善。
對衰退的擔(dān)憂在很大程度上是由高通脹造成的。
物價(jià)上漲速度太快，美聯(lián)儲(chǔ)無法僅通過逐步加息來給經(jīng)濟(jì)踩剎車。為了控制通脹，美聯(lián)儲(chǔ)可能不得不大幅加息，提前結(jié)束經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。
美國石油學(xué)會(huì)CEO Mike Sommers表示：
“經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂是真實(shí)存在的，歷史表明，快速加息后面往往緊跟著經(jīng)濟(jì)衰退?！?/p>
這些CEO們同樣表示，他們難以吸引合格的工人，暗示工資增長將保持在高位，并下調(diào)了對商業(yè)投資的預(yù)期。
當(dāng)然，許多公司能夠在這個(gè)高通脹時(shí)期蓬勃發(fā)展，部分原因是提高了消費(fèi)者端的價(jià)格。54%的受訪CEO表示，他們正在通過轉(zhuǎn)嫁通脹給客戶的方式來管理不斷上升的成本。
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