今年以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，全力抓班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展，以“三個自覺”堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，努力打造“風(fēng)清、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)”局面。
一是堅(jiān)定思想自覺。召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)人才強(qiáng)行工程工作計(jì)劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅(jiān)行動中有突出貢獻(xiàn)的個人，教育和引導(dǎo)員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進(jìn)榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。二是磨礪行動自覺。建立重要崗位工作人員輪崗臺賬，做到應(yīng)輪盡輪，累計(jì)完成重要崗位輪崗10人；組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生；堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，2022年以來對全轄各類檢查發(fā)現(xiàn)的一般違規(guī)問題進(jìn)行處罰，共問責(zé)14人次，其中：批評教育2人次，責(zé)令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計(jì)扣減34分，及時(shí)堵塞管理漏洞，筑牢制度“防火墻”。三是提純作風(fēng)自覺。通過集體誦讀黨章、組織講授黨紀(jì)國法行規(guī)、參觀廉政教育基地、舉辦專題講座等方式，增強(qiáng)干部員工拒腐防變意識。今年以來，向科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)前廉政提示函145人次；全轄機(jī)構(gòu)共組織觀看警示教育片20次，觀看401人次；召開警示教育會議18次，通報(bào)典型案例26次；組織講授黨紀(jì)國法行規(guī)14次；組織參觀廉政教育、警示教育基地5次；拍攝警示教育片1部，有效鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（文/徐媛）
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