今年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行龍巖分行不斷壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，著力提升監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀(jì)能力和精細(xì)化管理水平，一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭(zhēng)走深走實(shí)。
一是強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督。嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”問題，累計(jì)發(fā)送節(jié)假日提醒通知3份，向科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政提示函145人次，開展“四風(fēng)”飛行檢查3次，報(bào)送監(jiān)督報(bào)告3份；抓好重要崗位輪崗制度落實(shí)，監(jiān)督推動(dòng)應(yīng)輪盡輪，今年以來(lái)，監(jiān)督落實(shí)重要崗位人員輪崗10人次；緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，先后31次到信貸、計(jì)財(cái)、客戶部門開展監(jiān)督、了解情況，發(fā)送《工作建議書》3份，提出“提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)提前謀劃”等多項(xiàng)工作建議。二是強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是紀(jì)委書記帶隊(duì)走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生；下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)人才強(qiáng)行工程工作計(jì)劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營(yíng)銷攻堅(jiān)行動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，教育和引導(dǎo)員工將個(gè)人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進(jìn)榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。開展“五正五比”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、“青年說清廉”宣傳活動(dòng)等，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；結(jié)合“12.9”國(guó)際反腐日，開展“清風(fēng)潤(rùn)人心，‘廉’接你我他”主題宣傳活動(dòng)，在行內(nèi)通過播放警示教育片、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式開展學(xué)習(xí)教育，行外組織青年員工進(jìn)社區(qū)宣傳，將‘廉’文化帶入家家戶戶；各縣支行結(jié)合地方實(shí)際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)氣；落實(shí)談心談話、行長(zhǎng)接待日等制度，認(rèn)真收集和分析員工思想狀況，并以《試論閩西紅色金融實(shí)踐的歷史傳承和現(xiàn)實(shí)意義》為主題，探索將地方紅色資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展、思想建設(shè)的新路徑。（文/馬啟棟）
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