2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行黨委積極探索有利于破解黨建工作難題的新途徑新辦法，在激發(fā)黨建工作活力上做文章，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，充分調(diào)動全行員工的工作主動性和創(chuàng)造性。
一是“干”字當(dāng)頭抓落實。成立存款組織、服務(wù)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)等工作專班，切實落實分層級工作責(zé)任、完善前中后臺協(xié)同配合，確保各項工作落實落地；分別制定《“老區(qū)發(fā)展正當(dāng)時、百日沖刺立新功”營銷攻堅行動方案》《“喜迎二十大 收官開新局”活動方案》，通過領(lǐng)導(dǎo)分片包干、分層分級營銷、紀(jì)委跟進(jìn)監(jiān)督等方式，實行項目推進(jìn)“日總結(jié)、周部署、周通報”制度，累計召開客戶營銷及項目推進(jìn)工作會議20余次。二是“嚴(yán)”字為重管隊伍。堅持不懈抓好“雙培養(yǎng)”，發(fā)展新黨員8人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4人；完成重要崗位人員輪崗16人次，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰百日攻堅行動中有突出貢獻(xiàn)的個人，教育和引導(dǎo)員工錘煉過硬本領(lǐng)；全年開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員，均無異常行為，有效防范違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是“細(xì)”字為本強(qiáng)整改。建立《中央巡視整改工作各部室配合事項臺賬》《中央巡視整改工作各縣支行任務(wù)臺賬》，堅持銷號管理，扎實推進(jìn)中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改,龍巖分行主動認(rèn)領(lǐng)的中央巡視整改問題和省分行第三巡察組反饋的問題，均已完成整改，整改成效得到上級行的肯定和認(rèn)可。四是“新”字突破樹標(biāo)桿。按期出版團(tuán)刊《花 Young》，打造青年風(fēng)采展示陣地；通過風(fēng)采展示、主題征文、演講比賽、青年讀書學(xué)習(xí)會、座談會等形式，激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造性；發(fā)揮工會團(tuán)委橋梁紐帶作用，結(jié)合實際開展女職工交流、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、健步走等活動，活躍員工業(yè)余生活；組織員工健康體檢，舉辦健康管理知識講座，建立困難員工臺賬，關(guān)心和慰問困難員工；組建氣排球、羽毛球、籃球、書法等興趣小組，榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽(yù)。（文/盧鳳）
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