2022年，農(nóng)發(fā)行龍巖分行在省分行黨委和市委市政府的堅強領導下，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，搶抓發(fā)展機遇，深耕“三農(nóng)”主戰(zhàn)場，全力服務穩(wěn)住經(jīng)濟大盤,有力有效應對超預期因素沖擊，以超常決心、超常措施攻堅克難，交出了一份來之不易的精彩答卷。
舉旗鑄魂，從嚴治黨的“根基”越扎越實。一是思想教育有深度。累計開展黨委會首議題學習46次、黨委中心組學習6次、班子成員上黨課3次、專題輔導講座5次。二是問題整改有力度。扎實推進中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改,集中整改期內(nèi)主動認領的100項中央巡視整改問題，制定的487條整改措施、省分行第三巡察組反饋的3大方面44項具體問題，均已完成整改，整改成效得到上級行的肯定;完善長期整改“三清單”及鞏固補強“三清單”，健全常態(tài)長效機制。三是紀法約束有硬度。成立市分行黨建工作督導組，有力有序推進“強支部管理、嚴法紀行風”專項治理工作，全面深入查找和解決基層行治理中存在的突出問題；召開黨風廉政建設和行風建設特約監(jiān)督員座談會，通報黨風廉政建設和紀檢工作情況；累計發(fā)送節(jié)前廉政提示函179人次，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》36份，市分行紀委書記不定期回訪貸款客戶19家，走訪特約監(jiān)督員8人次；抓好反面典型警示教育，全轄召開警示教育會議22次，通報典型案例29次；組織參觀廉政教育、警示教育基地6次，有效鞏固風清氣正的政治生態(tài)。
攻堅克難，履職盡責的“道路”越走越寬。一是守好信貸支農(nóng)“主陣地”。堅決扛起糧食安全政治責任，累計發(fā)放糧棉油類貸款7.81億元。全力服務鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接，累計投放精準幫扶貸款27.95億元，帶動已脫貧人口就業(yè)；幫扶福建省最大的易地扶貧搬遷集中安置點“長汀策武鎮(zhèn)南站幸福小區(qū)”；投放易地扶貧搬遷后續(xù)扶持貸款5040萬元。二是當好服務發(fā)展“主力軍”。通過領導分片包干、分層分級營銷、紀委跟進監(jiān)督等方式，提高營銷質(zhì)效，累計獲批中長期項目24個、金額118.97億元；在無機構(gòu)縣開展“駐點式服務”，成立“紅土先鋒貸款評估突擊隊”，建立項目推進“日總結(jié)、周部署、周通報”機制，約談業(yè)務發(fā)展緩慢的機構(gòu)主要負責人，加快辦貸進程。三是打好惠企利民“主動仗”。減費讓利支持實體小微發(fā)展，新增小微企業(yè)首貸戶5家，累計發(fā)放普惠小微企業(yè)貸款7290萬元。
強化管理，合規(guī)經(jīng)營的“步伐”越邁越穩(wěn)。一是控風險。強化業(yè)務準入管理，嚴格差異化準入，防止“帶病準入”；扎實開展信貸、基金服務穩(wěn)經(jīng)濟大盤“回頭看”檢查，“一企一策”落實整改責任；加強貸款存續(xù)期問題整改，加快信貸資金滯留整改進度；對標對表上線方案和日程安排，全力保障運營全國大集中系統(tǒng)、新一代信貸管理系統(tǒng)等重點項目上線；有效防控各類風險，持續(xù)保持信貸資產(chǎn)零不良。二是促合規(guī)。組織開展綜合檢查，信貸融資收費業(yè)務、計算機設備和網(wǎng)絡保密等自查工作，明確要點、查缺補漏，強化制度執(zhí)行力建設，從嚴追責問責，批評教育3人次，責令檢查5人次，累計扣減違規(guī)積分29人次、88分；開展“一把手講反洗錢”活動，增強洗錢風險防范意識和反洗錢履責效能；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月活動，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責的共識。三是保安全。強化國家安全和保密管理，通過保密自查自評、保密專題課、微視頻拍攝等方式，增強員工敵情意識；注重源頭管控，守牢意識形態(tài)陣地；參加福建省公安廳開展的全省網(wǎng)絡安全攻防演練，組織開展消防安全和防搶演練等，安全管理更加規(guī)范深入，實現(xiàn)全年無事故。
團結(jié)奮進，文明和諧的“旋律”越唱越響。一是“實”的導向更加鮮明。聘任業(yè)務崗位人員8名，選調(diào)市分行機關人員5名，完成重要崗位人員輪崗16人次；表彰百日攻堅行動中有突出貢獻的2名員工，教育和引導員工錘煉過硬本領，全轄各單位和個人獲各類表彰20次，其中1人次獲得總行級榮譽；組織開展文體活動，榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽，逐步形成“黨建引領、群團聯(lián)動”的良好局面。二是“嚴”的基調(diào)更加凸顯。以“五正五比”活動為抓手，馳而不息糾“四風”樹新風；全力做好養(yǎng)老保險改革前期工作和行員等級首次核定工作；強化員工日常管理，開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是“穩(wěn)”的基礎更加牢固。做細愛心幫扶工作，累計看望慰問困難黨員、困難員工21人次，送上慰問金7.9萬元；累計引進無償幫扶資金5.01萬元，組織員工向定點扶貧縣捐款1.83萬元、購買脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品9.15萬元；有效促成貸款下游企業(yè)向原國家貧困縣青岡縣購買玉米淀粉39.4萬公斤，幫助銷售玉米淀粉累計118.92萬元，幫扶成效顯著。（文/徐媛）
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