農(nóng)發(fā)行龍巖分行立足紅色資源稟賦，聚力打造“紅土先鋒”黨建品牌，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，將“勤勉、忠誠、創(chuàng)新、爭先”黨建品牌精神融入到文明創(chuàng)建工作的全過程，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。一是建強“主力軍”。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手統(tǒng)攬全局，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，各部室齊抓共管，全體員工共同參與的責任體系。把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期研究解決創(chuàng)建活動中存在的問題和困難，確保創(chuàng)建工作建有標尺、抓有方向、落地有聲。制訂三年創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作計劃，明確文明單位創(chuàng)建的思路和舉措，認真做好組織、協(xié)調(diào)、落實和日常工作資料的積累等工作，真正做到創(chuàng)建有規(guī)劃、經(jīng)費有投入、平時有檢查、活動有成效。二是唱響“主旋律”。發(fā)揮龍巖“黨史事件多、紅色資源多、革命先輩多”的優(yōu)勢，將古田會議舊址、閩西工農(nóng)銀行舊址作為員工常態(tài)教育基地，組織開展“沉浸式”現(xiàn)場教學(xué)，深入推進“四愛”教育。通過黨委會“首議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日活動等方式，以“四學(xué)”機制營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，累計開展黨委中心組學(xué)習(xí)22次。積極打造領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家專題講、黨員輪流講、青年用情講的“四講”特色講堂，以講促學(xué)，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，累計開展班子成員講黨課22次，邀請黨史專家作專題輔導(dǎo)10次。三是夯實“主陣地”。嚴格落實行長接待日、黨務(wù)行務(wù)公開、財務(wù)開支等制度，通過紀委書記回訪貸款客戶、聘請黨風廉政和行風建設(shè)特約監(jiān)督員等方式，強化日常監(jiān)督；通過向企業(yè)寄送《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》、簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》、組織編寫黨風廉政故事、發(fā)送廉政提示函、拍攝微視頻、專家授課、案例教學(xué)、讀書交流、員工異常行為排查、專題組織生活會等形式，將警示教育融入日常，營造風清氣正的良好金融生態(tài)環(huán)境。注重源頭管控，強化國家安全和保密管理，通過保密自查自評、保密專題課、微視頻拍攝等方式，增強員工國安保密意識；組織開展消防安全和防搶演練等，安全管理更加規(guī)范深入。（文/徐媛）
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