中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者 李超 ）5月5日，江蘇無錫2023年優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉動員大會暨第16期青干班開班式舉行。
(資料圖)
今年無錫共選派了152名年輕干部參加實踐鍛煉，他們平均年齡31.8歲，63.4%是“90后”，其中研究生占比65.4%，博士6名。
從2021年起，無錫深入實施“琢璞”計劃，著力優(yōu)化干部隊伍建設(shè)源頭，筑牢工作底盤、夯實工作基礎(chǔ)。
無錫市委組織部常務(wù)副部長戴美忠介紹說，無錫成立了琢璞基金會和琢璞年輕干部人才發(fā)展中心，并出臺20條措施強化制度保障，鼓勵年輕干部在“琢璞”計劃中開展調(diào)研、轉(zhuǎn)化成果。截至目前已結(jié)題400余項，不少調(diào)研成果已轉(zhuǎn)化為各級黨委政府的決策參考。
“下一步還將通過發(fā)展中心，更好支持優(yōu)秀成果落地轉(zhuǎn)化，推動事業(yè)發(fā)展和干部成長互促共進(jìn)。”戴美忠說，今年的實踐鍛煉組織方式在以往基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和完善。
圍繞貫徹中央、省、市委重大決策部署，推動中央、省、市委重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點任務(wù)落實，無錫將選派年輕干部組團(tuán)到戰(zhàn)略高地、先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到市內(nèi)重點項目攻堅壓擔(dān)，到基層一線墩苗鍛煉。
圍繞鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要任務(wù)部署，無錫新增11家青干講習(xí)所，安排年輕干部分組進(jìn)駐、自主運營，推動在“賽馬”中“選馬”，形成比學(xué)趕超的生動局面。
另外，堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展主題教育，大興調(diào)查研究，讓年輕干部帶著課題攻堅，帶著項目實踐，把發(fā)展問題癥結(jié)摸清楚，把群眾所思所盼弄明白，找準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展的新點子和“金鑰匙”。
此外，將青干班與實踐鍛煉融合推進(jìn)，從實踐鍛煉人選中選派了45名年輕干部參加第16期青干班，推動年輕干部在訓(xùn)戰(zhàn)融合中砥礪品格、錘煉本領(lǐng)。
據(jù)介紹，將為年輕干部配備政治輔導(dǎo)員和實踐導(dǎo)師，政治上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，幫助年輕干部迅速適應(yīng)崗位要求，切實增強歸屬感、獲得感，確保能夠靜下心來謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)。目前，無錫共配備市級實踐導(dǎo)師近400名、政治輔導(dǎo)員200多名。
作為上一批實踐鍛煉干部，無錫市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記、工會主席方濤，通過一年來在北京國家制造業(yè)大基金的跟班學(xué)習(xí)，拓寬了眼界格局，提升了業(yè)務(wù)能力，積累了人脈資源。
北京的這段經(jīng)歷讓他提升了產(chǎn)業(yè)投資管理能力，增強了對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的把控及產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的判斷分析能力。同時，也結(jié)識了新朋友，擴大了“朋友圈”，為本單位及地方政府后續(xù)對接溝通、整合優(yōu)質(zhì)資源夯實了基礎(chǔ)?！敖?jīng)過一年的耳濡目染，我深感‘心系國之大者’的重要性，遇事都會站在高位想一想，再往深處靠一靠?！?/p>
今年，宜興市西渚鎮(zhèn)白塔村迎來5名優(yōu)秀年輕干部組團(tuán)鍛煉，黨總支書記、村委會主任歐陽華對他們的到來表示十分歡迎，希望大家能在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的火熱實踐中健康成長。
“將通過‘鄉(xiāng)村振興講習(xí)所’這個平臺，引導(dǎo)和培養(yǎng)年輕干部參與農(nóng)村電商發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)升級?！彼嘎叮姿鍖讶齻€網(wǎng)紅打卡項目交給年輕干部來運營，讓他們有責(zé)有權(quán)參與管理，為鄉(xiāng)村帶來更多活力。
現(xiàn)就職于無錫市發(fā)展改革研究中心的晏清即將去江陰周莊鎮(zhèn)稷山村鍛煉，2020年他通過公開選調(diào)來到無錫，工作以來，主要負(fù)責(zé)研究全市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題。
“這次能去基層一線磨礪，對我來說是一次難能可貴的機會，既要‘問需’，更要‘問計’?！彼硎?，自己將深入基層、心入基層，聚焦群眾各類急難愁盼，匯集社會各方面智慧和力量，真正幫助基層解決實際問題。
來源：中國青年報客戶端
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