為進(jìn)一步提升員工合規(guī)履職意識(shí)、防范消除員工違法違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患，近日，農(nóng)發(fā)行長(zhǎng)汀縣支行按照上級(jí)行有關(guān)工作要求，組織開展員工異常行為排查工作。
提高思想站位，準(zhǔn)確把握工作政治性、重要性。開展員工異常行為排查，是落實(shí)金融監(jiān)管部門工作要求有力舉措，能夠有效提升員工行為管理水平，是防范金融風(fēng)險(xiǎn)和維護(hù)安全穩(wěn)定的必然之舉。支行支委高度重視、第一時(shí)間組織落實(shí)，明確責(zé)任分工、完成時(shí)限，要求全行員工進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，敢于直面問題、敢于揭短亮丑、敢于動(dòng)真碰硬，確保員工異常行為排查工作順利完成。
堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，深刻認(rèn)識(shí)工作嚴(yán)峻性、復(fù)雜性。對(duì)員工經(jīng)商辦企業(yè)、參與民間借貸、挪用客戶資金、參與“黃賭毒”等各類違規(guī)行為保持零容忍、強(qiáng)教育、嚴(yán)防范，緊盯廉潔風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)，通過電話訪問、實(shí)地走訪等方式了解我行人員違法違規(guī)情況，通過全行集中學(xué)習(xí)、節(jié)前大會(huì)等方式開展國(guó)安保密、防范電信詐騙警示教育，開展員工異常行為排查提前動(dòng)員，為集中排查打好工作基礎(chǔ)。
明確排查重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作針對(duì)性、有效性。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，下定硬決心、拿出硬舉措、發(fā)揚(yáng)硬作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，運(yùn)用好六項(xiàng)主要排查方式對(duì)可能存在的各類異常行為進(jìn)行全面徹底的自查排查，堅(jiān)決杜絕簡(jiǎn)單填張自查表、簽字等搞形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象；通過中國(guó)執(zhí)行公開信息網(wǎng)、中國(guó)裁判文書網(wǎng)等外部信息公開平臺(tái)開展排查，常態(tài)化開展談心談話，加強(qiáng)與國(guó)家機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門的溝通合作，多維度獲取員工異常行為線索，增強(qiáng)員工行為排查實(shí)效。
嚴(yán)格壓實(shí)責(zé)任，全面提高工作主動(dòng)性、敏銳性。支委將員工異常行為排查工作列入重要議事日程，嚴(yán)格落實(shí)支委主體責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，確保行動(dòng)強(qiáng)勢(shì)發(fā)力、取得實(shí)效；全力發(fā)揮好各部門協(xié)同作用，各部門認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實(shí)解決問題，不推諉不扯皮；強(qiáng)化員工主體作用，充分發(fā)揮員工之間的互相監(jiān)督作用，通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等方式，廣泛收集員工異常行為線索，形成全面發(fā)動(dòng)、全員參與、全力推進(jìn)的良好格局。
（文/曾舒寧）
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