今年以來，農(nóng)發(fā)行三明市分行堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為固根本、利長遠(yuǎn)的重大工程，帶領(lǐng)干部員工精心抓教育強(qiáng)黨性，抓“兩基”強(qiáng)業(yè)務(wù)，抓隊(duì)伍強(qiáng)責(zé)任，做到工作有特色、隊(duì)伍有提升，不斷鞏固深化基層黨建工作質(zhì)效，筑牢辦行基石。
抓牢“思想關(guān)”，強(qiáng)信念。堅(jiān)持從政治高度鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育二十屆三中全會精神等學(xué)習(xí)宣貫，累計(jì)組織“第一議題”、黨委理論中心組學(xué)習(xí)31次，夯實(shí)理論武裝。通過成立專班、印發(fā)方案、制定推進(jìn)計(jì)劃等，強(qiáng)化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的組織部署，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭“領(lǐng)學(xué)”，累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)9次、研討交流4次、講授紀(jì)律黨課3次，切實(shí)做到學(xué)在先、謀在前；各支部強(qiáng)化“研學(xué)”，開展學(xué)習(xí)研討10次，到市廉潔教育館等基地現(xiàn)場學(xué)習(xí)5次，增強(qiáng)教育感染力；黨員落實(shí)“自學(xué)”，依托線下書籍及農(nóng)發(fā)行e學(xué)院、閩農(nóng)發(fā)e學(xué)堂等線上平臺拓展學(xué)習(xí)渠道，持續(xù)夯實(shí)理論武裝。同時(shí)，堅(jiān)持以開展經(jīng)常性警示教育為抓手，推進(jìn)《條例》學(xué)習(xí)貫徹，全轄累計(jì)觀看警示教育片、召開警示教育大會等活動(dòng)25次，筑牢底線思維。
把好“管理關(guān)”夯“兩基”。立足黨建引領(lǐng)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)效優(yōu)勢，研究制定年度黨建工作計(jì)劃、黨建領(lǐng)航工程和“兩基”建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)“五型黨組織”創(chuàng)建工作，抓實(shí)支部建設(shè)；先后開展黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核、縣級支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等，抓緊“關(guān)鍵少數(shù)”；組織轄內(nèi)黨組織與沙縣區(qū)高橋鎮(zhèn)上坑村黨支部、寧化縣財(cái)政局、中央儲備糧三明直屬庫等10個(gè)內(nèi)外部單位開展黨建共建，抓好“銀+”特色機(jī)制，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)鞏固拓展“兩項(xiàng)整改”工作成果，切實(shí)將“兩項(xiàng)整改”長久立措施嵌入業(yè)務(wù)全流程，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的全面管理機(jī)制，深化信貸、財(cái)會、運(yùn)營全流程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理，確保各類業(yè)務(wù)操作事前、事中、事后有追溯、有監(jiān)督、有考核；強(qiáng)化對基礎(chǔ)管理的監(jiān)督檢查，建立以支行自查為基礎(chǔ)、市分行全面檢查為鞏固、專項(xiàng)領(lǐng)域重點(diǎn)檢查為補(bǔ)充的綜合檢查機(jī)制，同時(shí)針對薄弱環(huán)節(jié)，累計(jì)開展各類檢查自查10余次，反洗錢、項(xiàng)目營銷等專業(yè)培訓(xùn)5次，推進(jìn)檢查、整改、輔導(dǎo)一體化運(yùn)作，不斷提高基礎(chǔ)管理水平。
筑強(qiáng)“隊(duì)伍關(guān)”，提素養(yǎng)。堅(jiān)持以人為本，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重在業(yè)務(wù)發(fā)展一線、關(guān)鍵崗位上培育鍛煉年輕干部，累計(jì)組織技能考試5次、組織項(xiàng)目集中攻堅(jiān)2次，并選聘、調(diào)整干部8人，完成輪崗9人次；強(qiáng)化青年培育，印發(fā)《青年員工“每季一考”實(shí)施方案》，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、青年工作等內(nèi)容開展考試2次，在提升寫作素養(yǎng)的同時(shí)積極為全行高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，并積極組織金融知識宣傳、慰問兒童福利院等公益活動(dòng)5次，夯實(shí)社會責(zé)任；同時(shí)，持續(xù)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，策劃清廉微視頻征集活動(dòng)，深入開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題專項(xiàng)治理、員工異常行為排查等，筑牢反腐堤壩，并通過編發(fā)先進(jìn)榜樣事跡，引領(lǐng)員工積極向上，今年以來共有10人次獲省分行及以上榮譽(yù)表彰。（陳萍萍、賴雪卉）
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