農(nóng)發(fā)行龍巖分行堅持以黨建為統(tǒng)領，著力加強案防管理，以“四個強化”不斷提升案防體系和案防能力建設水平，持續(xù)夯實內控合規(guī)基礎管理，有效防控案件風險。
強化案防工作領導。嚴格落實各項案件防控的管控措施，增強防范、識別和控制風險的能力，努力提升全行案防工作水平。召開案件防控領導小組會議，部署2024年涉刑案件處置應急演練工作；紀委書記開展貸后回訪，實地走訪貸款客戶，對信貸人員廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督，第三季度共回訪客戶24家。開展“家行情共融 聚力促發(fā)展”家訪活動，與單位廉潔從業(yè)建設、個人廉潔從業(yè)行為結合起來，構筑起個人、家庭、單位、社會緊密聯(lián)系、相互促進的防腐堤壩，促進家庭家教家風建設，第三季度共家訪10人次。
強化案防網(wǎng)格化管理。持續(xù)深入構建案防網(wǎng)格化管理機制，及時調整市分行案防網(wǎng)格化管理各網(wǎng)格網(wǎng)格長和格員名單，明確網(wǎng)格長和格員職責，充分發(fā)揮案防網(wǎng)格監(jiān)督作用，有效防控案件風險。召開縣支行“三合一”專員履職匯報暨履職培訓會議，選派“三合一”專員參加上級行組織的各項檢查工作，進一步提升“三合一”專員履職能力，增強監(jiān)督職能。
強化案防宣傳教育。一是持續(xù)開展“合規(guī)護航發(fā)展”活動。持續(xù)開展風險合規(guī)文化理念宣貫，使合規(guī)文化理念入腦入心。組織員工參加總行相關專題講座和2024年第二次典型案例“進基層”專題剖析通報會，進一步提升制裁風險防范水平，加強風險合規(guī)文化建設，以案為鑒，筑牢全行依法合規(guī)經(jīng)營意識;組織學習國家金融監(jiān)管總局新出的涉刑案件管理辦法，規(guī)范做好相關案件信息報送、案件處置等工作。二是開展涉刑案件處置應急演練。由市分行“一把手”負總責，分管領導具體抓，內控合規(guī)部作為牽頭部門負責具體落實，市縣分支行上下聯(lián)動，采取桌面推演、情景模擬等形式，有序推進涉刑案件處置應急演練工作的開展，進一步提高案防“實戰(zhàn)”能力，增強案件防控意識。三是推進常態(tài)化警示教育。以“抓黨建、促合規(guī)”為切入點，開展“淬煉忠誠 奮楫前行 不斷擦亮廉潔龍巖金色名片”主題黨日活動，組織觀看警示教育片《不斷擦亮廉潔龍巖金色名片》，以“身邊事”警示“身邊人”，引導黨員、干部強化自我約束，嚴守紀律規(guī)矩，規(guī)范業(yè)務操作，依法合規(guī)履職。中秋、國慶前夕，黨委辦公室、紀委辦公室分別下發(fā)通知或廉政提示函，要求組織學習違法違紀案例，做到警鐘長鳴。
強化干部隊伍管理。一是開展2024年度員工異常行為排查工作。采取內外部排查的方式，通過日常觀察、個別談話、業(yè)務檢查、自查申報、網(wǎng)上查詢、社會走訪等方法，及時掌握、排查員工異常行為信息，全面提升預防違規(guī)違紀和違法犯罪案件的能力。二是落實輪崗制度。嚴格落實監(jiān)管部門“高管交流、近親屬回避、重要崗位輪崗、強制休假”四項制度要求和上級行輪崗規(guī)定，建立重要崗位工作人員輪崗臺賬，對任職到期的重要崗位工作人員做到應輪盡輪。（文/蔡雪芳）
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